Men livet som småföretagare är inte nödvändigtvis enkelt. Mina egna föräldrar öppnade en lokal matbutik när familjen precis flytt från Irak till Sverige. Trots att deras verksamhet var liten så tampades de med allt från regelkrångel till att det var svårt att hitta personal.
Det är de inte ensamma om. Även om kategorin av småföretagare är otroligt mångfaldig – den omfattar enmansföretag såväl som de med 200 anställda – så hör jag alltför ofta liknande vittnesmål.
Byråkrati och krånglig administration toppar listan över problem, tätt följt av personalbrist men också känslan av ensamhet när man driver soloföretag. Många verkar också ha svårt med företagsöverlåtelser, alltså att sälja eller ge vidare ett bolag när den tidigare ledningen slutar. Även brist på finansiering sätter käppar i hjulen.
Det finns mycket EU kan göra här. Under hösten kommer förbättrad lagstiftning om sena betalningar som ska stärka småföretagares rättigheter i företagstransaktioner. De minsta företagen är ju de som drabbas hårdast när de större aktörerna, inklusive staten, är sena med betalningar.
EU-regler för hur företag ska skydda mänskliga rättigheter och miljön i sina leveranskedjor är också superviktigt. Även om alla företag har en skyldighet att respektera mänskliga rättigheter är det ett måste att fatta att företagen har olika kapacitet. Det lilla bageriet har inte samma möjlighet att kolla sin leveranskedja som ett jätteföretag som Volvo har. Däremot kan EU-regler uppmana och skapa incitament för mindre företag att också göra rätt. Här har Centerpartiet drivit på för att undanta SME:s från de alltför långtgående kraven, men samtidigt erbjuda riktlinjer, stöd och verktyg till de mindre företag som påverkas indirekt. Antingen för att de ingår i de storas leveranskedjor eller för att de självmant vill se över sina leveranskedjor.
Sist men inte minst jobbar vi i EU outtröttligt med att förenkla arbetskraftsinvandringen. Något jag ofta hör från småföretagare är att det måste bli enklare för mindre företag att gå ihop och ansöka om tillstånd tillsammans eller via en näringslivsorganisation. Processen att bli certifierad arbetsgivare för att kunna anställa från utanför EU tar alltför lång tid och gynnar bara de allra största bolagen.
Jag är mer övertygad än någonsin att de små och medelstora företagen är livsviktiga för vår ekonomi. De bidrar till välfärden genom att skapa jobb, betala skatt, främja integrationen och driva på tillväxt. Därför måste vi komma ihåg: inget företag föds stort – i den lilla startupen kanske vi har nästa globala stjärnskott.
