Ja, det är väl på tiden att man ser över bling, bling tjänster i offentlig och privat verksamhet. Alla onödiga kunskaper som inte har någon funktion, ekocontroller , management och konsulterier. Kostnadsdrivande headhunters, pr-konsulter och HR byråer som bedriver djuplodande psykologtester för att anställa en lokalvårdare eller butiksbiträde. Jakten på effektivitet har inga gränser men är ju dessutom oftast inte mätbara.
Alla väldigt onödiga personalutvecklings projekt som styrdokument, kvalitetsutveckling och en massa onödiga dokumentation och instrument för att få fram onödig statistik.
Sluta att pynta verksamheter för att det ska se bra ut för att visa upp att man ligger i effektivitetens framkant, kasta all onödig marknadsföring överbord.
Bra produkter och tjänster säljer sig själva och man ska inte behöva hjälp att lura sina kunder genom övertalning.
Vart tog den platta organisationen vägen med att föra ut ansvar i verksamheten och när tog management kontrollen över tänkandet? Nu präglas organisationer av en paranoid föreställning att bevaka medarbetarnas effektivitet och att bekräfta behovet av administrativ övervakning.
Övervakad?